雇用・労働

労働法の分野は広汎で、法改正も頻繁に行われており、重要判例も次々と現れています。全体像を把握することさえ困難な分野となっていますが、厚生労働省など行政のサイトで膨大な量の情報が提供されています。

ネット上で最新の情報をキャッチアップしてください。

働き方改革

総合

時間外労働の上限規制

年次有給休暇取得促進

同一労働同一賃金

全体

法令・様式

各種雇用

全体

若年・年少者

介護労働者

家内労働

母子家庭・父子家庭

建設・港湾

労働契約法と労働基準法

労働契約法

労働基準法

就業規則

労働条件の変更

    雇用

    求人

    採用

    労働条件

    採用内定の辞退・取消

    試用期間

    その他

    管理監督者

    賃金

    全般

    最低賃金

    Q&A

    割増賃金請求

    ※参考

    「労働事件等におけるExcelの活用について」判例タイムズ1378号4頁で残業代計算シートの作成方法が解説されています。

    賃金債権の履行の確保

    労働時間・休日

    総論

    時間外・休日労働

    年次有給休暇

    弾力的労働時間

    変形労働時間制

    フレックスタイム制

    裁量労働制

    職務発明

    差別(性、障害者、病気、セクシュアル・マイノリティ)

    女性

    障害者

    病気

    産前・産後休業、育児・介護休業

    ハラスメント

    セクハラ

    パワハラ

    メンタルヘルス(心の健康)

    休職・復職

    労働者の人権・人格権

    公益通報・内部告発

    人事制度

    業務命令

    昇格・昇進・降格

    配転・職種変更・出向・転籍

    就労請求権

    休職・復職

    服務規律・懲戒

    従業員に対する損害賠償請求

    退職・解雇

    高齢者雇用

    非正規労働者

    全体

    有期労働契約

    パートタイム労働者

    派遣労働

    組織再編・倒産

    ※参考

    安田大二郎「会社の再編をめぐる裁判例と問題点」判タ1394号77頁

    濫用的会社分割について承継会社等への債務履行請求(会社法759条3項等)

    労働組合

    外国人雇用

    外国人の雇用

    在留管理

    技能実習制度

    特定技能

    外国人支援

    その他

    雇用保険

    労働災害

    安全・衛生

    福利厚生

    助成金等

    職業紹介

    職業訓練

    紛争解決手続

    全体

    相談窓口・あっせん

    裁判手続

    コラム・Q&A・裁判例等

    その他

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